Die EU-Arbeitsbedingungsrichtlinien (kurz Nachweisgesetz) aus dem Jahr 1995 sind novelliert worden. Ziel der Novellierung ist eine Verbesserung der Arbeitnehmerrechte in einer modernen Arbeitswelt. Die betriebliche Altersversorgung ist im Gesetz nunmehr ausdrücklich erwähnt (§ 2 Abs. 1Nr. 13 NachwG). Für die Arbeitgeber haben sich daraus ab dem 01. August 2022 neue Pflichten ergeben.

In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie ohne großen betrieblichen Aufwand, sowohl die Arbeitgeberpflichten erfüllen können, als auch eine attraktive Betriebsrente für alle Mitarbeitenden anbieten, wie tarifrechtlich gebundene Einrichtungen oder die kirchlichen Zusatzversorgungskassen (KZVK).

Das Webinar vermittelt damit gleichzeitig arbeitsrechtliche Sicherheit für Ihre Einrichtungen und hilft dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und an Ihre Einrichtungen zu binden, indem Sie attraktivere Benefits schaffen, als die Wettbewerber auf dem Personalmarkt.

Durch die richtige Umsetzung des Nachweisgesetzes, wird eine arbeitsrechtliche Pflicht damit zu einem Benefit. In unserem Webinar erfahren Sie, mit welchen Mitteln und mit welchem Aufwand Arbeitgeber diese Pflichten erfüllen können, um diesen Mehrwert für sich und Ihre Mitarbeitenden zu schaffen.

Themen des Webinars:

- Was beinhalten die Änderungen des Nachweisgesetzes?
- Wie kann ich die arbeitsrechtlichen Vorgaben erfüllen?
- Was ist den Mitarbeitenden wichtig bei der Auswahl eines Arbeitgebers?
- Wie kann ich ohne Aufwand eine Betriebsrente einführen?
- Welche besonderen Bausteine sollte eine Betriebsrente beinhalten?
- Was brauche ich zur Umsetzung?
- Wie wird die Betriebsrente bei dem Mitarbeitenden kommuniziert?
- Erfahrungen bei Jugendhilfeeinrichtungen

Referent*innen:

- Holger Konermann
- Elli Plaßmeyer (Moderation)

Laufzeit: ca. 55 Minuten